川﨑コーポレーションでは人材派遣、職業紹介、就職・転職相談などの人材総合サービスを行っています。
創業以来、いい企業といい人財との良好な関係づくりのお手伝いができるよう、信用・信頼をコンセプトに業務に励んでおります。
- 必要な時に、必要な能力を、必要な人数だけ活用できます
- 採用にかかる時間とコストを節約できます
- 直接雇用の経費に比べてコストダウンに繋がります
- 労務管理の手間を省くことができ、効率化が上がります
- 人材の流動化により、優秀な人材を獲得できるチャンスが広がります
人材サービスの種類
派遣会社の雇用する労働者が、派遣先企業の指示命令を受けて従事する雇用形態です。
必要な時に必要な人材を確保することで、ビジネスチャンスを逃さずに最小限のコストで運営できます。
派遣先企業の社員になることを前提として働く派遣契約です。
業務に従事してから採用を決定するため、企業と労働者の双方にメリットがあります。
労働者を求める企業と、就職、転職を希望する求職者との仲介を行うサービスです。
優秀な人材獲得のチャンスを逃すことなく直接雇用することができます。
当社では外国人の採用・活用にも
力を入れています
当社では外国人の人材採用、人材活用にも力を入れています。
外国人の人材活用といっても、様々な種類があり、その種類ごとに特徴なメリットなども変わってきます。
ここでは、当社が行っている外国人の人材活用の取組みについて、ご紹介していきます。
日本語で意思疎通ができ、日本のマナーを守る外国人を派遣いたします。
外国人には日本人以上に勤勉で勤労の人材が沢山います。
日本人だけではカバーできない業務やシフトなどにご活用ください。
必要に応じて通訳者の同行も可能です。
近年新設された就労を目的とした在留資格で、幅広い分野で技能を有する海外人材の受け入れが可能です。
当社は日本国より特定技能外国人の支援を許可された登録支援機関に認定されております。
紹介から入国後の生活支援まで一括サポートいたします。
在日の海外人材や留学生、また母国にいる海外人材の就職・転職の支援をしています。
優秀な海外人材の中から、御社のニーズに合った人材を紹介いたします。
日本での生活に不慣れな海外人材の生活サポートをしています。
日本語研修、マナー研修、各種契約、交流支援、面談など、海外人材の支援・教育を代行いたします。
ご紹介・入職までの流れ
当社が人材をどのような流れでご紹介し入職になるかについてご説明いたします。
活用する人材サービスによって多少の違いが出てきますが、ここでは、現在日本に住んでいる日本人と外国人の人材の場合と、現在海外に住んでいる外国人人材の場合との2つに分けてお伝えします。
日本に住んでいる人材の場合（日本人・外国人）
派遣、紹介予定派遣、有料職業紹介の人材サービスで、現在、日本に住んでいる日本人、または在日の外国人を活用する場合になります。
海外に住んでいる人材の場合（外国人）
特定技能外国人や海外エンジニアなど現在、海外に住んでいる外国人を活用する場合になります。